Adapter en permanence les compétences à l'évolution de nos métiers constitue un point majeur de notre politique de Ressources Humaines.

A cette fin, chaque candidature spontanée fait l'objet d'un examen attentif. Une réponse vous sera fournie dans les meilleurs délais, en vous précisant :

  • si votre profil de compétences ne correspond pas aux métiers de l'entreprise, et qu'il ne peut être donnée une suite favorable à votre candidature.
  • si votre candidature constitue une opportunité au regard de notre gestion des compétences. En ce cas nous vous recontacterons rapidement pour éventuellement vous rencontrer.
  • si aucun poste n'est à pourvoir mais que votre profil présente un potentiel adapté à nos métiers, votre dossier étant dans cette hypothèse conservé au Service RH.

Nous vous remercions pour l'intérêt que vous portez à SEIFEL

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